Karriere als Logopäd:in (m/w/d)

• Diagnostik und Assessment: Durchführung von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckdiagnostiken.
• Beurteilung der sprachlichen und kommunikativen Fähigkeiten der Kinder.
• Behandlungsplanung: Erstellung individueller Förderpläne basierend auf den diagnostischen Ergebnissen.
• Therapie: Planung und Durchführung gezielter logopädischer Interventionen zur Förderung der Sprachentwicklung, Artikulation und Kommunikation.
• Übungen zur Verbesserung der Sprachverständlichkeit und Kommunikationsfähigkeit.
• Förderung der Schluck- und Essfähigkeiten bei Kindern mit entsprechenden Problemen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Fachkräften aus verschiedenen Disziplinen wie Ärzten, Therapeuten, Psychologen und Pädagogen, um ganzheitliche Förderpläne zu entwickeln und umzusetzen.
• Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und Teammeetings.
  Dokumentation: Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und Fortschritte der Kinder.
• Förderplanung: Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Förderpläne.
• Elterncoaching: Begleitung von Eltern bei Entwicklungsherausforderungen ihres Kindes. Erarbeitung praktischer Ansätze zur Unterstützung im Alltag.
• Beratung und Schulung: Beratung und Schulung des interdisziplinären Teams zu logopädischen Fragestellungen und spezifischen Entwicklungsstörungen.
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften der Frühförderung, einschließlich Ärzten, Heilpädagogen, Logopäden, Ergotherapeuten und Physiotherapeuten.
• Fallbesprechungen: Teilnahme an Fallbesprechungen zur Überprüfung und Anpassung individueller Förderpläne im Team.
• Fortbildung: Kontinuierliche Weiterbildung in relevanten Fachbereichen, um stets auf dem neuesten Stand wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden zu bleiben.
• Qualitätsmanagement: Mitarbeit im Qualitätsmanagement der Einrichtung, um eine hohe Qualität der Förder- und Therapiemaßnahmen sicherzustellen.

• staatlich anerkannte Logopäd:in, , B.Sc. oder M.Sc. Logopädie, B.A. oder M.A. Sprachheilpädagogik, Klinischer Linguistik und vergleichbarer Studienabschluss

• Führung und Motivation des Teams
• spezielle Kenntnisse in der Diagnostik und Therapie
• Idealerweise verfügen Sie über Zusatzqualifikationen oder praktische Erfahrung in der Behandlung von Entwicklungsstörungen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Teamarbeit
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern und ihren Familien
• Vertrautheit mit den rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen der Frühförderung in Deutschland
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Mitarbeit im Qualitätsmanagement

• Attraktives Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung bei der Gestaltung eines angepassten Arbeitszeitenmodells
• Familienfreundliche Angebote: Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fortbildungen zur beruflichen Entwicklung
• Sicherstellung der Mobilität: Unterstützung bei der erforderlichen Mobilität

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